evolableasia

Venture Spirits

エボラブルアジアの魂

スピード感あふれる経営戦略・実行力で成長を続ける「ベンチャー性」と東証一部上場企業という「安定性」を併せ持つエボラブルアジア。 エボラブルアジアでは、企業の成長だけでなく、個人が成長できる環境作りも徹底しているので、離職率は低水準を保っています。今期取扱高700億円を見込んでおりますが、2018年5月に買収した株式会社エアトリ(旧 株式会社DeNAトラベル)の取扱高700億円と合わせると合計1,400億円見込みとなり、旅行業界9位に躍り出ようとしています。

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Interview

先輩インタビュー

エボラブルアジアで「働く」先輩社員がどのようにして弊社と出会い、入社を決めたのか?どのように活躍しているのか?説明会ではなかなか聞くことのできない先輩社員のリアルな本音をインタビュー。

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https://www.evolableasia.com/recruit/new_graduates/wp-content/themes/EVOLABLE_ASIA___recruit2019/visualdata/

VisualData

数字で見るエボラブルアジア

データ、現場の声でわかるエボラブルアジア!企業データや各種福利厚生、社員たちの声、推し進める働き方改革をわかりやすく見える化。

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Message

代表メッセージ

株式会社エボラブルアジア代表取締役社長 吉村英毅から、人生の新たなステージへ漕ぎ出そうとする新卒者の皆様へ。

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採用情報:新卒採用・総合職

職種 総合職
入社予定日 2019年4月1日
勤務地

東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 19F

 

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勤務時間 9:00~18:00
※部署によってシフト制
給与 年収例:340万円~(賞与込、みなし残業30時間込) 大卒・院了
諸手当
  • 通勤手当(上限3万円/月額)
  • 住宅手当
休日 土曜日曜祝祭日
※部署によっては、シフト制
休暇
  • 有給休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始
  • 慶弔休暇
保険
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
福利厚生・待遇制度
  • 新入社員研修
  • 定期健康診断
  • 国内航空券付与
  • 異動希望制度
  • 非喫煙者手当
  • ノー残業デー(週1)
  • 長期勤続手当
  • 住宅手当
  • 有給取得者表彰制度
  • 資格取得支援
選考フロー

会社説明会→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(会長および社長面接)

  • ※WEBテスト、グループディスカッションがあることもあります
  • ※選考フローは人によって異なります

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